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Porque gerir bem uma saída é tão importante como contratar bem
O que mudou na forma como as empresas avaliam o talento?
Transformar o Progresso em Oportunidade
“Não planeies uma escada, planeia um percurso de aprendizagem”
Empregabilidade em modo “duplo eixo”
Negócios em Português
Pedro Rocha e Silva, LHH Portugal: «O risco maior não é a IA, é a (falta de) velocidade da requalificação das pessoas»
O talento não se perde – é mal acompanhado
Recrutamento: comércio e logística vão destacar-se em 2026, diz Pedro Rocha e Silva
